ИМЕННО ВАШИМ СОТРУДНИКАМ ЗАРПЛАТУ БУДЕТЕ ПЛАТИТЬ НЕ ВЫ А ГОСУДАРСТВО

[подзаголовок]

Количество ваших работников увеличится, а зарплатный фонд и налоги – нет. Они даже уменьшатся! В ваш бизнес деньги будет вкладывать государство. Само! Возможно ли это? Да.

 

[проблема]

Любой владелец бизнеса стремится увеличить его доходность, сократить выплаты налогов, уменьшить фонд заработной платы, увеличить эффективность своих сотрудников. Некоторые считают, что это невозможно.

 

[решение]

Сегодня у вас есть уникальный шанс получить в свое распоряжение эффективный инструмент. Особенный и подготовленный персонал. Специальные сотрудники, которые будут работать на вас, а государство станет вам за это платить. Это не шпионы и не “засланные казачки”, а наоборот – это люди лишенные слуха и речи. Не имея таких важных способностей, эти люди находятся на отдельном счету. Правительство и каждый добросердечный человек оказывает им всяческую поддержку. Можете это и вы. Даже с выгодой для себя и для своего бизнеса, потому, что в ответ получите нашу помощь, помощь местного бюджета и помощь государства.

 

[представление тп]

Мы – профессионалы в уникальной области. Мы научили этих людей компьютерной грамотности. Дали им основы работы на компьютере и в сети интернет. Теперь мы можем сказать: они готовы работать с вами! Заполнять ваши шаблонные формы, договора, выписывать гарантийные талоны для ваших клиентов, словом – вводить для вас данные в ваши компьютеры. Вам не потребуется учить “язык жестов”, нелепо махать руками или громко кричать, пытаясь им что-либо сказать. Они умеют использовать все современные достижения науки и техники: получать и отправлять смс, общаться в чате, icq, работать с электронной почтой. Они уже готовы к общению с вами.

 

[выгоды]

- Вы получите сотрудника, которому Вам не обязательно платить заработную плату;

- Вы станете платить меньше налогов;

- Вы будете экономить на обучении;

- Вам не потребуется сурдопереводчик;

 

[нейтрализуем скептицизм]

Государство само берет на себя заботу об этой категории граждан. Каждый человек из этой категории стоит на учете, и оно берется помочь вашему бизнесу. Вам необходимо только лишь дать работу. Из бюджета тут же для вас выделят средства, которые пойдут на содержание ваших новых сотрудников. Профессиональные сурдопереводчики и преподаватели ПК сделали все возможное, чтобы у вас работали опытные кадры.

 

[отзывы]

С отзывами проблема – их нет. Как быть?

 

[снова выгоды]

Известно ли вам, что “язык жестов” является международным? Человек любой национальности и любого вероисповедания способен быть понятным и доступным для другого “иностранца”. Отправьте своего нового сотрудника на международную выставку, на завод к иностранным коллегам по бизнесу и он в течение нескольких минут адаптируется к языку своих собратьев. Ваш европейский партнер, как никто другой, оценит заботу о социальных меньшинствах. Предложив работу этим людям, вы только выиграете.

 

[бонусы]

Приняв участие в этой программе, вы получите от нас специальную памятку. Из которой  вы узнаете как на “языке жестов” сказать “задание на пятницу“, “послезавтра выходной“, “на следующей неделе зарплата“, числа, даты, алфавит и другие, необходимые и интересные выражения.

 

[цена]

Это совершенно новая и уникальная программа, которую мы начали развивать с нуля. Она потребовала от нас максимальной отдачи, особенного подхода и разработки совершенно новой, не существовавшей ранее методики. Оценочная стоимость каждого такого подготовленного кандидата составляет – 850$.

 

[гарантии]

Наша гарантия – это доверие вам и соблюдение принципов деловой этики! Только вы имеете исключительное право выбора кандидата. Именно вы, а не кто-то другой решает, подходит он вам или нет. Но это еще не все. Мы даем Вам гарантийный срок. Шесть месяцев! Если в течение шести месяцев кандидат уходит, то вы получаете, либо бесплатную замену, либо назад все свои деньги. Без вопросов и условий. Выбирайте сами. Кроме того: ваш новый сотрудник получает от нас психологическую и методическую поддержку на период адаптации. 100% гарантия на этапе подбора, этапе адаптации и на этапе работы. А так же ваше исключительное решение. Наша ответственность состоит в том, чтобы наши партнеры были удовлетворены эффективностью работы своих новых сотрудников.

 

[удар тп]

Дайте своему бизнесу новый импульс для движения вверх. Организуйте новое рабочее место и получите от государства заслуженные льготы – тут же сократите свои расходы. Хватит переплачивать налоги и раздувать зарплатный фонд.

 

[причины заказать]

В настоящее время к нам обратилось не так много желающих обучиться, и мы имеем возможность лично прийти к вам и ознакомиться с новым рабочим местом и новым кругом обязанностей нового сотрудника. Мы понимаем, что в каждом бизнесе существуют нюансы и иногда используются специфические или собственные программные продукты. Поэтому мы совершенно бесплатно возьмем на себя заботу по адаптации кандидатов к особенностям вашего бизнеса. Пока набирается новая группа, мы предлагаем вам бесплатно воспользоваться этой возможностью. Впоследствии мы будем вынуждены взять за это 150$. Торопитесь!

 

[призыв]

Каждая неделя, каждый день и даже каждый час незнания об этом предложении наносили вам материальный урон. Свяжитесь с нами прямо сейчас и вы перестанете терять деньги и сразу начнете экономить. Государство в ответ на ваше решение скажет вам “спасибо!“,- и тут же пойдет навстречу: снизит налогообложение, оплатит вашему новому сотруднику медицинскую страховку, отпуск и заработную плату. Начните получать прибыль с новыми сотрудниками и снизьте свои расходы прямо сейчас. Звоните!

 

[постскриптум]

p.s.: Воспользовавшись этим предложением до 15 апреля, двое ваших нынешних сотрудника получат возможность бесплатно отправить своего ребенка-дошкольника на наши “месячные курсы выходного дня для дошколят“. На дошкольных курсах малышам в увлекательной форме расскажут о компьютере, познакомят с детскими развивающими играми и викторинами. Самые активные получат подарок от нас – диск с детскими обучающими программами. В группу будет принято только 10 человек. Набор уже идет и следующим в списке может быть именно ваш ребенок!

 

 

—————————

[Я намеренно нигде не употребил слов "глухонемые" и "инвалиды". Интересно: из ТП достаточно понятно, о чем идет речь или это стоит более явно обозначить? Оставьте свои комментарии. Спасибо!]