<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	xmlns:georss="http://www.georss.org/georss" xmlns:geo="http://www.w3.org/2003/01/geo/wgs84_pos#" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"
	>

<channel>
	<title>Staff 100%</title>
	<atom:link href="http://staff100.wordpress.com/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://staff100.wordpress.com</link>
	<description>Проверенный персонал</description>
	<lastBuildDate>Fri, 04 Apr 2008 04:31:23 +0000</lastBuildDate>
	<language>ru</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.com/</generator>
<cloud domain='staff100.wordpress.com' port='80' path='/?rsscloud=notify' registerProcedure='' protocol='http-post' />
<image>
		<url>http://s2.wp.com/i/buttonw-com.png</url>
		<title>Staff 100%</title>
		<link>http://staff100.wordpress.com</link>
	</image>
	<atom:link rel="search" type="application/opensearchdescription+xml" href="http://staff100.wordpress.com/osd.xml" title="Staff 100%" />
	<atom:link rel='hub' href='http://staff100.wordpress.com/?pushpress=hub'/>
		<item>
		<title></title>
		<link>http://staff100.wordpress.com/2008/04/03/corrected/</link>
		<comments>http://staff100.wordpress.com/2008/04/03/corrected/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 03 Apr 2008 05:15:05 +0000</pubDate>
		<dc:creator>staff100</dc:creator>
				<category><![CDATA[Uncategorized]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://staff100.wordpress.com/2008/04/03/tp2/</guid>
		<description><![CDATA[ГЛУХОНЕМОЙ ПЕРСОНАЛ &#8211; ТРАМПЛИН ДЛЯ ВАШЕГО БИЗНЕСА УВЕЛИЧИВАЕТ МАТЕРИАЛЬНУЮ ОТДАЧУ СНИЖАЕТ РАСХОДЫ НА ШТАТ СОТРУДНИКОВ [подзаголовок] Количество ваших работников увеличится, а зарплатный фонд и налоги &#8211; нет. Они даже уменьшатся! В ваш бизнес деньги будет вкладывать государство. Само! Возможно ли это? Да. &#160; [вступление] Если вы заинтересованны в новом прыжке вашего бизнеса вверх, если вы [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=staff100.wordpress.com&amp;blog=3321505&amp;post=5&amp;subd=staff100&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p align="center"><strong><font color="#f45000" size="4">ГЛУХОНЕМОЙ ПЕРСОНАЛ &#8211; ТРАМПЛИН ДЛЯ ВАШЕГО БИЗНЕСА </font></strong>
<p align="center"><font size="4"><font color="#f45000"><strong>УВЕЛИЧИВАЕТ МАТЕРИАЛЬНУЮ ОТДАЧУ</strong> <strong>СНИЖАЕТ РАСХОДЫ НА ШТАТ СОТРУДНИКОВ</strong></font></font>
<p align="left"><font color="#c0c0c0" size="1">[подзаголовок]</font> </p>
<p><font size="2"><strong>Количество ваших работников увеличится</strong>, а зарплатный фонд и налоги &#8211; нет. Они даже уменьшатся! <strong>В ваш бизнес деньги будет вкладывать государство. Само!</strong> Возможно ли это? <strong>Да.</strong></font>
<p>&nbsp;
<p><font color="#c0c0c0" size="1">[вступление]</font>
<p><font size="2">Если <strong>вы заинтересованны в новом прыжке вашего бизнеса вверх</strong>, если <strong>вы хотите увеличить количество проделанной работы</strong> не увеличивая нагрузку на существующих сотрудников, если вы <strong>хотите узнать как государство именно вам снизит налог</strong>, то вам просто <strong>необходимо читать дальше</strong>.</font>
<p>&nbsp;
<p><font color="#c0c0c0" size="1">[проблема]</font>
<p><font size="2">Любой владелец бизнеса стремится <strong>увеличить</strong> его доходность, <strong>сократить выплаты</strong> налогов, <strong>уменьшить фонд заработной платы</strong>, <strong>увеличить эффективность</strong> своих сотрудников. Некоторые считают, что это невозможно.</font>
<p><font size="2"></font>&nbsp;
<p><font color="#c0c0c0" size="1">[решение]</font>
<p><font size="2">Сегодня у вас есть <strong>уникальный шанс</strong> получить в свое распоряжение эффективный инструмент. <strong>Особенный</strong> и подготовленный персонал. Специальные сотрудники, которые <strong>будут работать на вас</strong>, а государство станет <strong>вам за это платить</strong>. Это не шпионы и не &laquo;засланные казачки&raquo;, а наоборот &#8211; это <em>люди лишенные слуха и речи</em>. Не имея таких важных способностей, эти люди находятся на <strong>отдельном счету</strong>. Правительство и каждый добросердечный человек <strong>оказывает им всяческую поддержку</strong>. <strong>Можете это и вы</strong>. Даже с выгодой для себя и для своего бизнеса, потому, что в ответ <strong>получите нашу помощь</strong>, помощь местного бюджета и помощь государства.</font>
<p><font size="2"></font>&nbsp;
<p><font color="#c0c0c0" size="1">[представление тп]</font>
<p><font size="2"><strong>Мы &#8211; профессионалы в уникальной области</strong>. Мы научили этих людей компьютерной грамотности. Дали им основы работы на компьютере и в сети интернет. Теперь мы можем сказать: <strong>они готовы работать с вами!</strong> Заполнять ваши шаблонные формы, договора, выписывать гарантийные талоны для ваших клиентов, словом &#8211; вводить <strong>для вас</strong> данные в ваши компьютеры. Вам не потребуется учить &laquo;язык жестов&raquo;, нелепо махать руками или громко кричать, пытаясь им что-либо сказать. <strong>Они умеют использовать все современные достижения науки и техники</strong>: получать и отправлять смс, общаться в чате, icq, работать с электронной почтой. <strong>Они уже готовы к общению с вами</strong>.</font>
<p><font size="2"></font>&nbsp;
<p><font color="#c0c0c0" size="1">[выгоды]</font>
<p><font size="2">Воспользовавшись этим предложением, <strong>вы получите целый ряд преимуществ</strong>. Вот только некоторые из них:</font>
<p><font size="2">- <strong>Вы получите сотрудника</strong>, которому Вам не обязательно платить заработную плату;</font>
<p><font size="2">- <strong>Вы станете платить меньше</strong> налогов;</font>
<p><font size="2">- <strong>Вы будете экономить</strong> на обучении;</font>
<p><font size="2">- <strong>Вам не потребуется сурдопереводчик</strong>;</font>
<p><font size="2"></font>&nbsp;
<p><font color="#c0c0c0" size="1">[нейтрализуем скептицизм]</font>
<p><font size="2">Государство <strong>само</strong> берет на себя заботу об этой категории граждан. Каждый человек из этой категории стоит на учете, и оно берется <strong>помочь вашему бизнесу</strong>. Вам необходимо только лишь <strong>дать работу</strong>. Из бюджета тут же <strong>для вас выделят средства</strong>, которые пойдут на содержание ваших новых сотрудников. Профессиональные сурдопереводчики и преподаватели ПК сделали все возможное, чтобы у вас работали <strong>опытные кадры</strong>.</font>
<p><font size="2"></font>&nbsp;
<p><font color="#c0c0c0" size="1">[отзывы]</font>
<p><em><font color="#808080" size="2">Отзывов пока нет.</font></em>
<p><em><font color="#808080" size="2"></font></em>&nbsp;
<p><font color="#c0c0c0" size="1">[снова выгоды]</font>
<p><font size="2">Известно ли вам, что &laquo;язык жестов&raquo; <strong>является международным</strong>? Человек <strong>любой национальности</strong> и <strong>любого вероисповедания</strong> способен быть понятным и доступным для другого &laquo;иностранца&raquo;. Отправьте своего нового сотрудника на международную выставку, на завод к иностранным коллегам по бизнесу и <strong>он в течение нескольких минут адаптируется</strong> к языку своих собратьев. Ваш <strong>европейский партнер</strong>, как никто другой, <strong>оценит заботу</strong> о социальных меньшинствах. Предложив работу этим людям, <strong>вы только выиграете</strong>.</font>
<p><font size="2"></font>&nbsp;
<p><font color="#c0c0c0" size="1">[бонусы]</font>
<p><font size="2">Приняв участие в этой программе, <strong>вы получите</strong> от нас специальную памятку. Из которой&nbsp; <strong>вы узнаете</strong> как на &laquo;языке жестов&raquo; сказать &laquo;<em>задание на пятницу</em>&laquo;, &laquo;<em>послезавтра выходной</em>&laquo;, &laquo;<em>на следующей неделе зарплата</em>&laquo;, <strong>числа</strong>, <strong>даты</strong>, <strong>алфавит</strong> и другие, необходимые и <strong>интересные выражения</strong>.</font>
<p><font size="2"></font>&nbsp;
<p><font color="#c0c0c0" size="1">[цена]</font>
<p><font size="2">Это <strong>совершенно новая</strong> и <strong>уникальная программа</strong>, которую мы начали развивать <strong>с нуля</strong>. Она потребовала от нас <strong>максимальной отдачи</strong>, особенного подхода и разработки <strong>совершенно новой</strong>, не существовавшей ранее <strong>методики</strong>. <strong>Оценочная стоимость каждого такого подготовленного кандидата составляет &#8211; 850$</strong>.</font>
<p><font size="2"></font>&nbsp;
<p><font color="#c0c0c0" size="1">[гарантии]</font>
<p><font size="2">Наша гарантия &#8211; это <strong>доверие вам</strong> и <strong>соблюдение принципов</strong> деловой этики! Только <strong>вы имеете исключительное право</strong> выбора кандидата. <strong>Именно вы</strong>, а не кто-то другой решает, подходит он вам или нет. Но это еще не все. <strong>Мы даем Вам гарантийный срок. Шесть месяцев!</strong> Если в течение шести месяцев кандидат уходит, то вы получаете, либо <strong>бесплатную замену</strong>, либо назад все свои <strong>деньги</strong>. <strong><u>Без вопросов и условий</u></strong>. <strong>Выбирайте сами</strong>. Кроме того: ваш новый сотрудник получает от нас психологическую и методическую поддержку на период адаптации. <strong>100% гарантия</strong> на этапе подбора, этапе адаптации и на этапе работы. А так же <strong>ваше исключительное решение</strong>. Наша <strong>ответственность</strong> состоит в том, чтобы наши партнеры были <strong>удовлетворены</strong> эффективностью работы своих новых сотрудников. </font>
<p><font size="2"></font>&nbsp;
<p><font color="#c0c0c0" size="1">[удар тп]</font>
<p><font size="2"><strong>Дайте своему бизнесу новый импульс</strong> для движения вверх. <strong>Организуйте новое рабочее место</strong> и получите от государства заслуженные льготы &#8211; <strong>тут же сократите свои расходы</strong>. <strong>Хватит переплачивать</strong> налоги и раздувать зарплатный фонд.</font>
<p><font size="2"></font>&nbsp;
<p><font color="#c0c0c0" size="1">[причины заказать]</font>
<p><font size="2">Пока набирается новая группа наши преподаватели <strong>имеют возможность</strong> <em>лично прийти</em> к вам и ознакомиться с новым рабочим местом и новым кругом обязанностей <strong>нового сотрудника</strong>. Мы понимаем, что в каждом бизнесе существуют <strong>нюансы</strong> и иногда используются <strong>специфические</strong> или <strong>собственные</strong> программные продукты. Поэтому мы <strong>совершенно бесплатно возьмем на себя заботу: 1) по анализу вашего программного инструментария; 2) по адаптации</strong> кандидатов к особенностям вашего бизнеса. Сейчас предлагаем вам <strong>бесплатно</strong> воспользоваться этой возможностью. Как только начнутся следующие занятия мы будем вынуждены взять за это <strong>150$</strong>. <strong>Торопитесь!</strong></font>
<p><strong><font size="2"></font></strong>&nbsp;
<p><font color="#c0c0c0" size="1">[призыв]</font>
<p><font size="2">Каждая неделя, каждый день и даже каждый час незнания об этом предложении <strong>наносили вам материальный урон</strong>. Свяжитесь с нами <em>прямо сейчас</em> и вы <strong>перестанете терять</strong> деньги и сразу <strong>начнете экономить</strong>. Государство в ответ на ваше решение тут же пойдет навстречу: <strong>снизит налогообложение, оплатит вашему новому сотруднику медицинскую страховку, отпуск и заработную плату</strong>. Начните получать новую прибыль с новыми сотрудниками и снизьте свои расходы прямо сейчас. <strong>Звоните!</strong></font>
<p><strong><font size="2"></font></strong>&nbsp;
<p><font color="#c0c0c0" size="1">[постскриптум]</font>
<p><font size="2"><strong>p.s.:</strong> Воспользовавшись этим предложением <strong><u>до 15 апреля</u></strong><strong>, двое ваших нынешних сотрудника получат возможность бесплатно отправить своего ребенка-дошкольника на наши &laquo;<u>месячные курсы выходного дня для дошколят</u>&laquo;.</strong> На дошкольных курсах малышам в увлекательной форме <strong>расскажут о компьютере, познакомят с детскими развивающими играми и викторинами</strong>. Самые активные <strong>получат подарок</strong> от нас &#8211; диск с детскими обучающими программами. В группу будет принято <strong>только 10 человек</strong>. <strong>Набор уже идет и <u>следующим в списке может быть именно ваш ребенок</u>!</strong></font>
<p><strong><font size="2"></font></strong>&nbsp;
<p><strong><font size="2"></font></strong>&nbsp;
<p><font color="#404040"><font size="1">&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;</font>&nbsp;</font>&nbsp;
<p><font color="#d70000" size="1"></font>&nbsp;
<p><font color="#d70000" size="1"></font></p>
<br /><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/categories/staff100.wordpress.com/5/" /> <img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/tags/staff100.wordpress.com/5/" /> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gocomments/staff100.wordpress.com/5/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/comments/staff100.wordpress.com/5/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godelicious/staff100.wordpress.com/5/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/delicious/staff100.wordpress.com/5/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gofacebook/staff100.wordpress.com/5/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/facebook/staff100.wordpress.com/5/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gotwitter/staff100.wordpress.com/5/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/twitter/staff100.wordpress.com/5/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gostumble/staff100.wordpress.com/5/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/stumble/staff100.wordpress.com/5/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godigg/staff100.wordpress.com/5/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/digg/staff100.wordpress.com/5/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/goreddit/staff100.wordpress.com/5/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/reddit/staff100.wordpress.com/5/" /></a> <img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=staff100.wordpress.com&amp;blog=3321505&amp;post=5&amp;subd=staff100&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://staff100.wordpress.com/2008/04/03/corrected/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
	
		<media:content url="http://0.gravatar.com/avatar/09ad6be5fd962dda375c88dc5b844625?s=96&#38;d=http%3A%2F%2Fs0.wp.com%2Fi%2Fmu.gif&#38;r=G" medium="image">
			<media:title type="html">staff100</media:title>
		</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>ИМЕННО ВАШИМ СОТРУДНИКАМ ЗАРПЛАТУ БУДЕТЕ ПЛАТИТЬ НЕ ВЫ А ГОСУДАРСТВО</title>
		<link>http://staff100.wordpress.com/2008/03/31/tp/</link>
		<comments>http://staff100.wordpress.com/2008/03/31/tp/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 31 Mar 2008 05:11:41 +0000</pubDate>
		<dc:creator>staff100</dc:creator>
				<category><![CDATA[Uncategorized]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://staff100.wordpress.com/2008/03/31/tp/</guid>
		<description><![CDATA[[подзаголовок] Количество ваших работников увеличится, а зарплатный фонд и налоги &#8211; нет. Они даже уменьшатся! В ваш бизнес деньги будет вкладывать государство. Само! Возможно ли это? Да. &#160; [проблема] Любой владелец бизнеса стремится увеличить его доходность, сократить выплаты налогов, уменьшить фонд заработной платы, увеличить эффективность своих сотрудников. Некоторые считают, что это невозможно. &#160; [решение] Сегодня [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=staff100.wordpress.com&amp;blog=3321505&amp;post=4&amp;subd=staff100&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p align="center"><font color="#ec4100" size="4"><strong></strong></font></p>
<p align="left"><font color="#c0c0c0" size="1">[подзаголовок]</font> </p>
<p><font size="2"><strong>Количество ваших работников увеличится</strong>, а зарплатный фонд и налоги &#8211; нет. Они даже уменьшатся! <strong>В ваш бизнес деньги будет вкладывать государство. Само!</strong> Возможно ли это? <strong>Да.</strong></font>
<p>&nbsp;
<p><font color="#c0c0c0" size="1">[проблема]</font>
<p><font size="2">Любой владелец бизнеса стремится <strong>увеличить</strong> его доходность, <strong>сократить выплаты</strong> налогов, <strong>уменьшить фонд заработной платы</strong>, <strong>увеличить эффективность</strong> своих сотрудников. Некоторые считают, что это невозможно.</font>
<p><font size="2"></font>&nbsp;
<p><font color="#c0c0c0" size="1">[решение]</font>
<p><font size="2">Сегодня у вас есть <strong>уникальный шанс</strong> получить в свое распоряжение эффективный инструмент. <strong>Особенный</strong> и подготовленный персонал. Специальные сотрудники, которые <strong>будут работать на вас</strong>, а государство станет <strong>вам за это платить</strong>. Это не шпионы и не &laquo;засланные казачки&raquo;, а наоборот &#8211; это <em>люди лишенные слуха и речи</em>. Не имея таких важных способностей, эти люди находятся на <strong>отдельном счету</strong>. Правительство и каждый добросердечный человек <strong>оказывает им всяческую поддержку</strong>. <strong>Можете это и вы</strong>. Даже с выгодой для себя и для своего бизнеса, потому, что в ответ <strong>получите нашу помощь</strong>, помощь местного бюджета и помощь государства.</font>
<p><font size="2"></font>&nbsp;
<p><font color="#c0c0c0" size="1">[представление тп]</font>
<p><font size="2"><strong>Мы &#8211; профессионалы в уникальной области</strong>. Мы научили этих людей компьютерной грамотности. Дали им основы работы на компьютере и в сети интернет. Теперь мы можем сказать: <strong>они готовы работать с вами!</strong> Заполнять ваши шаблонные формы, договора, выписывать гарантийные талоны для ваших клиентов, словом &#8211; вводить <strong>для вас</strong> данные в ваши компьютеры. Вам не потребуется учить &laquo;язык жестов&raquo;, нелепо махать руками или громко кричать, пытаясь им что-либо сказать. <strong>Они умеют использовать все современные достижения науки и техники</strong>: получать и отправлять смс, общаться в чате, icq, работать с электронной почтой. <strong>Они уже готовы к общению с вами</strong>.</font>
<p><font size="2"></font>&nbsp;
<p><font color="#c0c0c0" size="1">[выгоды]</font>
<p><font size="2">- <strong>Вы получите сотрудника</strong>, которому Вам не обязательно платить заработную плату;</font>
<p><font size="2">- <strong>Вы станете платить меньше</strong> налогов;</font>
<p><font size="2">- <strong>Вы будете экономить</strong> на обучении;</font>
<p><font size="2">- <strong>Вам не потребуется сурдопереводчик</strong>;</font>
<p><font size="2"></font>&nbsp;
<p><font color="#c0c0c0" size="1">[нейтрализуем скептицизм]</font>
<p><font size="2">Государство <strong>само</strong> берет на себя заботу об этой категории граждан. Каждый человек из этой категории стоит на учете, и оно берется <strong>помочь вашему бизнесу</strong>. Вам необходимо только лишь <strong>дать работу</strong>. Из бюджета тут же <strong>для вас выделят средства</strong>, которые пойдут на содержание ваших новых сотрудников. Профессиональные сурдопереводчики и преподаватели ПК сделали все возможное, чтобы у вас работали <strong>опытные кадры</strong>.</font>
<p><font size="2"></font>&nbsp;
<p><font color="#c0c0c0" size="1">[отзывы]</font>
<p><em><font color="#808080" size="2">С отзывами проблема &#8211; их нет. Как быть?</font></em>
<p><em><font color="#808080" size="2"></font></em>&nbsp;
<p><font color="#c0c0c0" size="1">[снова выгоды]</font>
<p><font size="2">Известно ли вам, что &laquo;язык жестов&raquo; <strong>является международным</strong>? Человек <strong>любой национальности</strong> и <strong>любого вероисповедания</strong> способен быть понятным и доступным для другого &laquo;иностранца&raquo;. Отправьте своего нового сотрудника на международную выставку, на завод к иностранным коллегам по бизнесу и <strong>он в течение нескольких минут адаптируется</strong> к языку своих собратьев. Ваш <strong>европейский партнер</strong>, как никто другой, <strong>оценит заботу</strong> о социальных меньшинствах. Предложив работу этим людям, <strong>вы только выиграете</strong>.</font>
<p><font size="2"></font>&nbsp;
<p><font color="#c0c0c0" size="1">[бонусы]</font>
<p><font size="2">Приняв участие в этой программе, <strong>вы получите</strong> от нас специальную памятку. Из которой&nbsp; <strong>вы узнаете</strong> как на &laquo;языке жестов&raquo; сказать &laquo;<em>задание на пятницу</em>&laquo;, &laquo;<em>послезавтра выходной</em>&laquo;, &laquo;<em>на следующей неделе зарплата</em>&laquo;, <strong>числа</strong>, <strong>даты</strong>, <strong>алфавит</strong> и другие, необходимые и <strong>интересные выражения</strong>.</font>
<p><font size="2"></font>&nbsp;
<p><font color="#c0c0c0" size="1">[цена]</font>
<p><font size="2">Это <strong>совершенно новая</strong> и <strong>уникальная программа</strong>, которую мы начали развивать <strong>с нуля</strong>. Она потребовала от нас <strong>максимальной отдачи</strong>, особенного подхода и разработки <strong>совершенно новой</strong>, не существовавшей ранее <strong>методики</strong>. <strong>Оценочная стоимость каждого такого подготовленного кандидата составляет &#8211; 850$</strong>.</font>
<p><font size="2"></font>&nbsp;
<p><font color="#c0c0c0" size="1">[гарантии]</font>
<p><font size="2">Наша гарантия &#8211; это <strong>доверие вам</strong> и <strong>соблюдение принципов</strong> деловой этики! Только <strong>вы имеете исключительное право</strong> выбора кандидата. <strong>Именно вы</strong>, а не кто-то другой решает, подходит он вам или нет. Но это еще не все. <strong>Мы даем Вам гарантийный срок. Шесть месяцев!</strong> Если в течение шести месяцев кандидат уходит, то вы получаете, либо <strong>бесплатную замену</strong>, либо назад все свои <strong>деньги</strong>. <strong><u>Без вопросов и условий</u></strong>. <strong>Выбирайте сами</strong>. Кроме того: ваш новый сотрудник получает от нас психологическую и методическую поддержку на период адаптации. <strong>100% гарантия</strong> на этапе подбора, этапе адаптации и на этапе работы. А так же <strong>ваше исключительное решение</strong>. Наша <strong>ответственность</strong> состоит в том, чтобы наши партнеры были <strong>удовлетворены</strong> эффективностью работы своих новых сотрудников. </font>
<p><font size="2"></font>&nbsp;
<p><font color="#c0c0c0" size="1">[удар тп]</font>
<p><font size="2"><strong>Дайте своему бизнесу новый импульс</strong> для движения вверх. <strong>Организуйте новое рабочее место</strong> и получите от государства заслуженные льготы &#8211; <strong>тут же сократите свои расходы</strong>. <strong>Хватит переплачивать</strong> налоги и раздувать зарплатный фонд.</font>
<p><font size="2"></font>&nbsp;
<p><font color="#c0c0c0" size="1">[причины заказать]</font>
<p><font size="2"><strong>В настоящее время</strong> к нам обратилось не так много желающих обучиться, и мы <strong>имеем возможность</strong> <em>лично прийти</em> к вам и ознакомиться с новым рабочим местом и новым кругом обязанностей <strong>нового сотрудника</strong>. Мы понимаем, что в каждом бизнесе существуют <strong>нюансы</strong> и иногда используются <strong>специфические</strong> или <strong>собственные</strong> программные продукты. Поэтому мы <strong>совершенно бесплатно возьмем на себя заботу по адаптации</strong> кандидатов к особенностям вашего бизнеса. Пока набирается новая группа, мы предлагаем вам <strong>бесплатно</strong> воспользоваться этой возможностью. Впоследствии мы будем вынуждены взять за это <strong>150$</strong>. <strong>Торопитесь!</strong></font>
<p><strong><font size="2"></font></strong>&nbsp;
<p><font color="#c0c0c0" size="1">[призыв]</font>
<p><font size="2">Каждая неделя, каждый день и даже каждый час незнания об этом предложении <strong>наносили вам материальный урон</strong>. Свяжитесь с нами <em>прямо сейчас</em> и вы <strong>перестанете терять</strong> деньги и сразу <strong>начнете экономить</strong>. Государство в ответ на ваше решение скажет вам &laquo;<em>спасибо!</em>&laquo;,- и тут же пойдет навстречу: <strong>снизит налогообложение, оплатит вашему новому сотруднику медицинскую страховку, отпуск и заработную плату</strong>. Начните получать прибыль с новыми сотрудниками и снизьте свои расходы прямо сейчас. <strong>Звоните!</strong></font>
<p><strong><font size="2"></font></strong>&nbsp;
<p><font color="#c0c0c0" size="1">[постскриптум]</font>
<p><font size="2"><strong>p.s.:</strong> Воспользовавшись этим предложением <strong><u>до 15 апреля</u></strong><strong>, двое ваших нынешних сотрудника получат возможность бесплатно отправить своего ребенка-дошкольника на наши &laquo;<u>месячные курсы выходного дня для дошколят</u>&laquo;.</strong> На дошкольных курсах малышам в увлекательной форме <strong>расскажут о компьютере, познакомят с детскими развивающими играми и викторинами</strong>. Самые активные <strong>получат подарок</strong> от нас &#8211; диск с детскими обучающими программами. В группу будет принято <strong>только 10 человек</strong>. <strong>Набор уже идет и <u>следующим в списке может быть именно ваш ребенок</u>!</strong></font>
<p><strong><font size="2"></font></strong>&nbsp;
<p><strong><font size="2"></font></strong>&nbsp;
<p><font color="#d70000" size="1">&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;</font>
<p><font color="#d70000" size="1">[Я намеренно нигде не употребил слов "глухонемые" и "инвалиды". Интересно: из ТП достаточно понятно, о чем идет речь или это стоит более явно обозначить? Оставьте свои комментарии. Спасибо!]</font>
<p><font color="#d70000" size="1"></font>&nbsp;
<p><font color="#d70000" size="1"></font>&nbsp;
<p><font color="#d70000" size="1"></font></p>
<br /><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/categories/staff100.wordpress.com/4/" /> <img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/tags/staff100.wordpress.com/4/" /> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gocomments/staff100.wordpress.com/4/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/comments/staff100.wordpress.com/4/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godelicious/staff100.wordpress.com/4/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/delicious/staff100.wordpress.com/4/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gofacebook/staff100.wordpress.com/4/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/facebook/staff100.wordpress.com/4/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gotwitter/staff100.wordpress.com/4/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/twitter/staff100.wordpress.com/4/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gostumble/staff100.wordpress.com/4/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/stumble/staff100.wordpress.com/4/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godigg/staff100.wordpress.com/4/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/digg/staff100.wordpress.com/4/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/goreddit/staff100.wordpress.com/4/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/reddit/staff100.wordpress.com/4/" /></a> <img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=staff100.wordpress.com&amp;blog=3321505&amp;post=4&amp;subd=staff100&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://staff100.wordpress.com/2008/03/31/tp/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
	
		<media:content url="http://0.gravatar.com/avatar/09ad6be5fd962dda375c88dc5b844625?s=96&#38;d=http%3A%2F%2Fs0.wp.com%2Fi%2Fmu.gif&#38;r=G" medium="image">
			<media:title type="html">staff100</media:title>
		</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>Глухонемые бизнесмены увеличат ваш доход!</title>
		<link>http://staff100.wordpress.com/2008/03/29/salelatter/</link>
		<comments>http://staff100.wordpress.com/2008/03/29/salelatter/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 29 Mar 2008 20:26:07 +0000</pubDate>
		<dc:creator>staff100</dc:creator>
				<category><![CDATA[Uncategorized]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://staff100.wordpress.com/?p=3</guid>
		<description><![CDATA[Характеристики персонала: - знания базового пользователя ПК;- адаптация к спец. ПО (если такое имеется) фирмы;- без проблем с коммуникацией в работе (lan-chat, icq, web-sms и т.п.);- способность работать в сложных аудио условиях (казино, бары, дискотеки, фаст-фуды с самообслуживанием&#160;и&#160;т.п.); Целевая аудитория - любой бизнес предполагающий ввод данных&#160;в&#160;ПК (шаблонные&#160;договора, кассы&#160;супермаркета, наполнение&#160;БД, выписывание гар.&#160;талонов&#160;и&#160;т.п.) Выгоды: снизит налогооблажение; поддержит [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=staff100.wordpress.com&amp;blog=3321505&amp;post=3&amp;subd=staff100&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><font size="3"><u>Характеристики персонала</u>:</font></p>
<p><font size="2">- <strong>знания</strong> базового пользователя ПК;<br />- <strong>адаптация</strong> к спец. ПО (если такое имеется) фирмы;<br />- <strong>без проблем</strong> с коммуникацией в работе (lan-chat, icq, web-sms и т.п.);<br />- <strong>способность</strong> работать в сложных аудио условиях (казино, бары, дискотеки, фаст-фуды с самообслуживанием&nbsp;и&nbsp;т.п.);</font></p>
<p><u><font size="3">Целевая аудитория</font></u> <font size="2">- <strong>любой бизнес</strong> предполагающий <strong>ввод данных&nbsp;в&nbsp;ПК</strong> (шаблонные&nbsp;договора, кассы&nbsp;супермаркета, наполнение&nbsp;БД, выписывание гар.&nbsp;талонов&nbsp;и&nbsp;т.п.)</font></p>
<p><font size="3"><u>Выгоды</u>:</font></p>
<ul>
<li><font size="2"><strong>снизит</strong> налогооблажение;</font>
<li><font size="2"><strong>поддержит</strong> государство;</font>
<li><font size="2"><strong>ЗП выплачивает</strong> местный бюджет;</font>
<li><font size="2"><strong>отсутсвуют расходы</strong> на обучение;</font>
<li><font size="2"><strong>всю работу сделали за Вас</strong> профессиональный сурдопереводчик&nbsp;и преподаватель&nbsp;ПК;</font></li>
</ul>
<p><font size="3"><u>Гарантия</u>:</font></p>
<p><font size="2">Моя гарантия &#8211; это <strong>доверие Вам</strong>! Только <strong>Вы имеете исключительное право</strong> выбора кандидата. <strong>Именно Вы</strong>, а не кто-то другой решает подходит он вам или нет. Но это еще не все. <strong>Я даю Вам гарантийный срок. Шесть&nbsp;месяцев!</strong> Если в течении шести месяцев кандидат уходит, то Вы получаете либо <strong>бесплатную замену</strong>, либо назад все свои <strong>деньги. <u>Без&nbsp;вопросов&nbsp;и&nbsp;условий</u>. Выбирайте сами</strong>. Кроме того: Ваш новый сотрудник получает от нас психологическую и методическую поддержку на период адаптации. <strong>100% гарантия</strong> на этапе подбора, этапе адаптации и на этапе работы. А так же <strong>Ваше исключительное решение</strong>. Моя <strong>ответственность</strong> состоит в том, чтобы мои партнеры были <strong>удовлетворены</strong> эффективностью работы своих новых сотрудников.</font></p>
<br /><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/categories/staff100.wordpress.com/3/" /> <img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/tags/staff100.wordpress.com/3/" /> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gocomments/staff100.wordpress.com/3/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/comments/staff100.wordpress.com/3/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godelicious/staff100.wordpress.com/3/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/delicious/staff100.wordpress.com/3/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gofacebook/staff100.wordpress.com/3/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/facebook/staff100.wordpress.com/3/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gotwitter/staff100.wordpress.com/3/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/twitter/staff100.wordpress.com/3/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gostumble/staff100.wordpress.com/3/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/stumble/staff100.wordpress.com/3/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godigg/staff100.wordpress.com/3/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/digg/staff100.wordpress.com/3/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/goreddit/staff100.wordpress.com/3/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/reddit/staff100.wordpress.com/3/" /></a> <img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=staff100.wordpress.com&amp;blog=3321505&amp;post=3&amp;subd=staff100&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://staff100.wordpress.com/2008/03/29/salelatter/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
	
		<media:content url="http://0.gravatar.com/avatar/09ad6be5fd962dda375c88dc5b844625?s=96&#38;d=http%3A%2F%2Fs0.wp.com%2Fi%2Fmu.gif&#38;r=G" medium="image">
			<media:title type="html">staff100</media:title>
		</media:content>
	</item>
	</channel>
</rss>
